Med kunskap och kraft
leder vi branschen
Med hundratals olika styrkor, kvaliteter och perspektiv formar vi tillsammans en dynamik som ger oss muskler att förändra framtiden.
Spridda över hela landet och som en del i en global koncern lär vi oss av varandra. Vi delar kunskap och utvecklas i olika roller med möjlighet till arbete på olika orter.
För vi vill fortsätta att ligga i framkant. Vi vill vara bäst på det vi gör, så att vi kan skapa de bästa kundupplevelserna. Med kraft ska vi leda framtidens el-teknikbransch.
Framtidens
el-teknikbransch
formas av oss
Vi vill att våra medarbetare och kunder ska fortsätta att känna sig som vinnare. Därför satsar vi på hållbara och långsiktiga lösningar så att vår bransch är med och bidrar till en bättre värld.
Vi har också ett starkt fokus på att utveckla våra medarbetare. För att vi ska behålla och stärka vår position på marknaden behöver vi alla ha viljan och engagemanget att driva vår egen utveckling.
En bred palett av kunskap
och en vilja
att lära
Eftersom vi finns på 49 platser i Sverige och ingår i en stor global koncern, finns vi ett handslag från våra kunder – vart de än befinner sig.
Vår expertis sträcker sig över flera kulturer och kompetensområden. Vi kan redan mycket om vår bransch. Samtidigt är vi nyfikna och vill lära oss nya områden. Genom att dela vår kunskap kan vi hitta rätt lösningar och fortsätta att ligga i framkant.
När vi växer
som individer
lyckas vi som lag
Vi är många individer med olika styrkor och kvaliteter. Oavsett våra olikheter så är vi alla lika viktiga. Därför behandlar vi varandra med respekt och ser till att alla känner sig som en del av teamet. För det är tillsammans som vi blir bättre på det vi gör.
Hos oss kan du utvecklas i din roll, med dina kollegor och med vårt företag. För att trivas här behöver du vara en inkluderande och nyfiken lagspelare.
Vi har kraften
att våga tänka nytt
Vi gör redan många saker rätt, vi kan mycket och vi har tydliga värderingar på plats. Med allt vi vet och med den initiativförmåga som finns här har vi potential att förändra. Det handlar om hur vi jobbar tillsammans, hur vi hittar nya lösningar och hur vi utvecklar branschen.
Tillsammans kan vi våga utvecklas bortom vad vi idag tror och vet är möjligt. För att vi ska nå dit vi vill behöver vi ha drivet och förmågan att omvandla våra idéer till konkreta lösningar.
Våra värderingar
Kundfokus
Vi skapar mervärde för våra kunder.
Vår roll är att identifiera och tillgodose marknadens behov av produkter, tjänster och teknisk kompetens.
För att lyckas behöver vi vara lyhörda, flexibla och kompetenta.
Viljan att leda
och vinna
Vår ambition är att vara bäst.
Vi anstränger oss för att överträffa förväntningar med ett tydligt mål, att vara våra kunders första val.
Genom att ta ansvar för vår prestation och vårt ledarskap motiverar vi varandra att prestera bättre.
Entreprenörskap
Vi ser alltid nya möjligheter.
Vi tillvaratar nya idéer för att utveckla vårt erbjudande på ett innovativt sätt.
Med nyfikenhet, envishet och mod skapar vi nya affärsmöjligheter.
Laganda
Tillsammans skapar vi resultat.
Vi investerar i team där individer ges plats att verka för gemensamma mål.
Vi samarbetar på ett öppet och respektfullt sätt.
Långsiktighet
Det som räknas är det som varar.
Allt vi gör skapar värde idag, imorgon och i framtiden.
Vi tar balanserade risker och vågar.
Elektroskandia i korthet
Elektroskandia är en del av Sonepar-koncernen – ett av de största elgrossistföretagen i världen. I koncernen ingår idag mer än 145 företag i 48 länder, spridda över fem kontinenter.
Platser i Sverige vi är verksamma
Antal kunder
Lagerförda produkter
Antal regioner i Sverige
Antal leverantörer
Lageryta ute
Antal anställda
Leveranssäkerhet i %
Lageryta inne
Vi arbetar för en hållbar framtid
Hållbarhet för Elektroskandia omfattar ekonomiska och sociala frågor samt miljöfrågor. Lönsamhet är självklart nödvändigt för att driva företaget på lång sikt, och vi får ett bättre samarbete med våra intressenter när vi tar hänsyn till sociala frågor och miljöfrågor. Vi kan och har beslutat att göra skillnad inom alla delar av vår verksamhet då ”en kedja aldrig är starkare än sin svagaste länk”. Nedan följer några exempel på våra hållbarhetssatsningar;
- Återvunnet avfall 2020 96,7%
- Andel Kvinnor/Män i ledningsgruppen 37,5%
- Genomförda medarbetarsamtal 2020 91%
Vi siktar högt inom källsortering, på vårt logistikcenter i Örebro har vi som mål att källsortera 95% av allt avfall, 2020 nådde vi hela 96,7%!
Vi minimerar elförbrukningen genom smarta energi- och belysningslösningar. Erhållen el är producerad av 72% vatten, 18% vind samt 10% bio. Vi använder belysning som kompenserar för dagsljus samt dimrar och släcks då ingen befinner sig i det aktuella utrymmet.
Vi är måna om våra medarbetares trivsel och vi förstår vikten av regelbundna medarbetarsamtal. Därför följer vi upp dokumenterade samtal mellan medarbetare och chef som ska ske genom två kortare samtal och ett årligt medarbetarsamtal. 2020 nådde vi 91% genomförda medarbetarsamtal!
Vi har inom koncernen en gemensam Code of Conduct (uppförandekod) som uppdateras årligen. Uppförandekoden hjälper oss att efterleva vår gemensamma värdegrund både som arbetsgivare, företag och medborgare. För oss är det viktigt att alla våra medarbetare agerar ansvarsfullt och etiskt inom samtliga dessa områden!
Sonepar – vår ägare
Sonepar är en marknadsledande koncern med fokus på B2B-distribution av elektriska produkter, lösningar och relaterade tjänster. Sonepar är familjeägt och grundades 1969 i Frankrike. Koncernen finns idag på fem kontinenter och över 145 företag ingår i koncernen. Elektroskandia blev en del av Sonepar 2008.
VERKSAMHETSIDÉ
Uppdraget är att förenkla kundernas dagliga verksamhet, en viktig del i arbetet är därför att förstå och tillgodose kundernas behov. Tillsammans med våra partners arbetar vi dagligen för att ge våra kunder en ännu högre nivå av tjänster och bättre upplevelser. Vår ambition är att vara ”La Référence” (en förebild) och ett föredöme för alla våra intressenter.
Vi uppnår långsiktig, lönsam och hållbar tillväxt genom att:
• Sträva efter en varaktig lojalitet från våra kunder
• Säkerställa att vi har engagerade och kompetenta medarbetare
• Bygga starka partnerskap med våra huvudleverantörer
• Följa våra aktieägares vision och engagemang
